L’idée de YoupiJobs est née avec l’objectif de pallier Découvrez les avantages les difficultés que nous rencontrions lors du parcours de sélection.
Chercher un travail, ce n’est pas facile. Pendant nos études universitaires, chacun d’entre nous tenté notre chance sur une centaine de postes à chaque période de candidatures, investissant beaucoup de temps à trouver des opportunités correspondant à nos intérêts, entrant à la main les données redondantes sur chaque formulaire. Nous essayions de gérer tout cela à l’aide de feuilles Excel.
Après avoir testé une multitude de portails de recherche d’emploi, une chose a été claire : il n’existe pas de solution idéale.
Nous avons donc décidé d’quitter nos parcours académiques respectifs pour mettre au point un outil innovant pensé pour fluidifier le recrutement des candidats.
Notre solution repose sur un assistant tout-en-un dans la quête d’opportunités professionnelles, vous assistant à chaque étape du cheminement, de la sélection intelligente de postes à la soumission simplifiée, en passant par le suivi efficace.
Nos résultats
Actuellement, des millions de candidatures ont transité via YoupiJobs, et des dizaines de milliers d’utilisateurs ont trouvé le job parfait, gagnant ainsi plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un début.
La vie privée, notre priorité
Au fond, nous demeurons connectés à nos racines. Initialement, des passionnés du web, devenus porteurs de projets. La protection de votre vie privée reste au centre de nos préoccupations, et nous pensons sincèrement que la clarté est essentielle quant à l’utilisation des données.
Notre vision chez notre entreprise est de vous accompagner jusqu’à l’embauche. Nous savons que offrir un parcours fluide pour les utilisateurs peut améliorer la réception des offres et rendre plus simple les recrutements pour les entreprises.
Nous nous basons sur vos informations personnelles pour vous offrir des recommandations sur mesure, pré-remplir vos formulaires et vous connecter avec des partenaires adaptés. Cependant, jamais nous ne partageons à des partenaires extérieurs.
En somme, nous nous engageons à être francs et transparents quant à les méthodes employées et leur usage. Nous vous laissons le contrôle complet pour approuver si cela vous convient.
Améliorons ensemble le recrutement pour chacun.
Yohan E
Fondateur associé
Marie A
Cofondatrice